Бывший коммерческий директор выиграл 42000 фунтов стерлингов после того, как его босс уволил его через несколько секунд после того, как он спросил, насколько ему понравился его служебный автомобиль.
Джордж Долби был уволен после встречи со своим боссом за то, что было описано как наверстывание в отеле Holiday Inn, как услышал суд по трудовым спорам.
Грандиозные национальные конкурсы 2014 г.
Пара гуляла по автостоянке, когда Стюарт Сэйер, владелец и управляющий директор Stuart Plant Limited спросил г-на Долби, что он думает о своей служебной машине Toyota C-HR Hybrid.
Он ответил, что ему очень нравится ярко-красный автомат, но потом ему сказали, что его увольняют.
Судья трибунала по трудовым спорам заявил, что г-на Долби, проработавшего в компании восемь лет, жестоко уволили.
Мистер Долби владел машиной шесть месяцев. (Изображение: Getty Images / iStockphoto)
Дед, которому в то время был 71 год, рассказал на слушаниях, как ему пришлось продать дом своей 35-летней семьи из-за сокращения работы.
Г-н Долби начал работать в Stuart Plant Limited, компании, которая продает генераторы, насосы и осветительные мачты, в январе 2010 года, где он отвечал за менеджеров по ключевым клиентам.
Встреча, на которой он был уволен, состоялась в ноябре 2018 года в отеле Holiday Inn West в Питерборо, Кембриджшир.
На слушаниях рассказали, как г-н Долби и г-н Сэйер встретились в приемной отеля и в течение часа обсуждали деловые вопросы, включая отставку одного из ключевых менеджеров по работе с клиентами.
После того, как ему неожиданно сообщили, что его увольняют, группа услышала, как он затем поехал домой очень расстроенный, а позже получила письмо, в котором говорилось, что его увольняют.
В письме говорилось, что он получит выходное пособие в размере 8000 фунтов стерлингов, а его служебный автомобиль, который у него был в течение шести месяцев, будет получен через неделю.
Г-н Долби отправил своему боссу два письма - одно с просьбой о его бонусе в размере 15 000 фунтов стерлингов, который он получал два года подряд, а другое оспаривало законность решения, но на слушании было сказано, что оба были проигнорированы.
Затем он некоторое время проработал в гиганте супермаркетов M&S, а затем присоединился к World Wide Fruit, где постоянно работал упаковщиком и сортировщиком фруктов, зарабатывая 8,72 фунта стерлингов в час. Сейчас он на пенсии.
видя 2:22
Г-н Сэйер сообщил суду, что пытался предложить г-ну Долби вакантную должность менеджера по работе с ключевыми клиентами.
Однако г-н Долби отрицал, что ему предлагали эту роль, и это требование не было принято судьей по трудоустройству Сарой Мур.
Обращаясь к трибуналу, проходившему удаленно в Норвиче, судья Мур сказал: «То, что произошло на автостоянке, было просто короткой беседой, в которой г-н Сэйер без предупреждения сообщил г-ну Долби, что его увольняют.
«Это не была встреча, и консультации не были сокращены, их не было. Увольнение было явно несправедливым.
«В самом деле, трудно представить более жестокий способ увольнения сотрудника».
Г-ну Долби присуждено 42 000 фунтов стерлингов в качестве компенсации за несправедливое увольнение.
