Если вас недавно уволили, свяжитесь со своим бывшим работодателем.(Изображение: ITV)
Мартин Льюис предупредил, что тысячи работников, которые были уволены за последний месяц, могут иметь право на увольнение.
В четверг потребительский эксперт напомнил начальству, что бывшие работники могут быть повторно приняты на работу и уволены в соответствии с новым продлением в марте 2021 года.
«ПОДТВЕРЖДЕНО: если вас уволили, ваш работодатель может повторно нанять и уволить вас, если вы работали по состоянию на 23 сентября, а в платежной ведомости 30 октября включительно», - написал Льюис в Твиттере.
биологический сын майкла джексона
«Для многих это не сработает, но, возможно, для некоторых стоит попросить».
Этот шаг может помочь до полумиллиона сотрудников, которые потеряли работу до 31 октября - когда первоначально планировалось, что увольнение должно закончиться.
В соответствии с новым национальным карантином, схема была продлена до марта 2021 года, что означает, что правительство будет покрывать до 80% заработной платы (до 2500 фунтов стерлингов) для сотрудников, которые не могут работать.
секс и городские персонажи
Схема поддержки рабочих мест должна была закрываться 31 октября, но была расширена, чтобы помочь рабочим в некоторых из наиболее пострадавших отраслей в преддверии второго карантина в Англии. (Изображение: AFP через Getty Images)
В апреле Мартин Льюис убедил Министерство финансов разрешить фирмам повторно нанимать и увольнять сотрудников для поддержки тех, кто остался без дохода из-за пандемии.
Теперь он напоминает начальству, что на этот раз они могут сделать то же самое для сотрудников, которые недавно были уволены.
В своем последнем Новостная рассылка , он сказал, что все сотрудники, которые были внесены в платежную ведомость в режиме реального времени (RTI), представленную в HMRC до 31 октября, могут быть включены в схему.
«Сюда входят и те, кто числился на зарплате 23 сентября, которые были уволены с тех пор, - написал он.
К сожалению, фирмам не нужно повторно нанимать вас, но, поскольку многие люди не работают, стоит узнать о поддержке.
В то время как государство будет оплачивать 80% заработной платы, фирме придется платить взносы в фонд государственного страхования и пенсионные взносы, которые должны составлять около 5% на одного сотрудника.
е4 5-звездочный отель
Получайте последние советы по деньгам, новости и помощь прямо на свой почтовый ящик - зарегистрируйтесь на NEWSAM.co.uk/email
Избыточные работники также могут иметь право на выплаты из Фонда национального страхования или Службы банкротства, если их работодатель потерпел крах во время блокировки.
Если ваш работодатель становится неплатежеспособным или не может оплатить пособие по увольнению, вы можете потребовать хотя бы часть имеющейся у вас суммы наличных денег из Фонда национального страхования.
Фонд национального страхования - это управляемая государством банка, в которую все служащие и самозанятые работники платят через свои взносы в национальное страхование (NIC).
виктория йейтс вызовите акушерку
Чтобы подать заявление в Фонд национального страхования, вам необходимо написать своему работодателю в течение шести месяцев после увольнения с формальной просьбы о любых невыплаченных платежах, причитающихся вам.
Если они по-прежнему не платят, вам нужно будет загрузить и заполнить Форма заявки на резервирование от Службы несостоятельности.
Затем вам нужно будет отправить его в Управление по выплате резервов или к специалисту по банкротству, который ведет дело вашего бывшего работодателя, если вам было поручено это сделать.
В качестве альтернативы вы можете заполните эту форму на сайте GOV.UK требовать выплаты причитающихся вам денег, если ваш работодатель стал неплатежеспособным.
