В феврале Маллинз [на снимке] сообщил, что набирает юристов для выполнения обязательных правил, несмотря на то, что юристы предупреждали, что это может быть нарушением трудового законодательства.(Изображение: AFP через Getty Images)
Pimlico Plumbers ввела новую политику «без укола, без работы» через четыре месяца после объявления о ее включении во все новые контракты.
Компания, принадлежащая мультимиллионеру Чарли Маллинзу, начала публиковать объявления о вакансиях с пунктом о необходимости вакцинации против Covid-19.
Это первый раз, когда компания объявила о новой спорной политике в отношении внутренних вакансий.
В онлайн-рекламе компания объясняет: Требуются члены внутренней группы технического обслуживания. Требуется вакцинация против Covid-19 ».
Представитель Pimlico Plumbers сказал: «Наша команда по подбору персонала попросит либо карту NHS, которую вы получите во время вакцинации, либо подтверждение через приложение, когда люди войдут».
принц уильям герцог кембриджский
Две другие роли, рекламируемые на сайте приема на работу, не указывают на необходимость укола Covid.
Впервые компания объявила о новой спорной политике в отношении внутренней вакансии. (Изображение: REUTERS)
Маллинз ранее заявлял, что выделил 800 миллионов фунтов стерлингов на финансирование вакцины для персонала.
единый комплект 17 18
Вам отказали в работе из-за «нет джеба»? политика? Свяжитесь с нами: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Еще в феврале Чарли Маллинз, основатель бизнеса стоимостью 50 миллионов фунтов стерлингов, предупредил, что новобранцам будет отказано в приеме на работу, если они не согласятся на вакцинацию против Covid, как только она станет общедоступной.
Это произошло через месяц после того, как босс сообщил, что набирает юристов для выполнения обязательных нормативных актов - несмотря на то, что юристы предупреждали, что это может быть нарушением трудового законодательства.
Сделав еще один шаг, Маллинс сообщил, что выделил 800 миллионов фунтов стерлингов, чтобы помочь своим сотрудникам пройти вакцинацию, как только вакцина станет доступной на главной улице.
Объявление о вакансии размещено на веб-сайте компании по подбору персонала.
Pimlico Plumbers, в которой работают тысячи специалистов, заявила, что эту политику также можно добавить к существующим контрактам, хотя и настаивает, что ни один из нынешних сотрудников не будет принужден к вакцинации или увольнению из-за этой проблемы.
По последним данным, на сегодняшний день более 40 миллионов человек в Великобритании получили как минимум одну дозу вакцины от коронавируса.
Первые вакцины сейчас предлагаются людям в возрасте 25 лет и старше в Англии, старше 30 лет в Шотландии и лицам старше 18 лет в Северной Ирландии и Уэльсе.
К настоящему времени в Великобритании вакцинированы более 40 миллионов человек. (Изображение: канал 4)
Министр по вакцинам Надхим Захави сказал, что «бизнес зависит от того, что они делают», но профсоюз Unison заявил, что «абсолютно неприемлемо» для фирм оказывать давление на персонал, чтобы заставить его принять укол.
Арсенал 2021 выездная форма
Однако юристы предположили, что такие условия найма могут вызвать иски о дискриминации или конструктивном увольнении.
Ник Херли, юрист Charles Russell Speechlys, сказал: «Нет укола, нет работы». может показаться ясным и кратким, но может ли работодатель сделать обязательным для сотрудников вакцинацию против Covid-19, далеко не так просто.
«Хотя работодатели имеют юридическое обязательство принимать разумные меры для обеспечения безопасности своих сотрудников, которые могут включать минимизацию распространения Covid-19 в офисе, существует также множество других факторов, которые следует учитывать.
Крис и Харли Остров любви
Вы согласны с этой политикой? Свяжитесь с нами: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Адвокаты по трудоустройству утверждают, что принуждение сотрудников к вакцинации может нарушить законы о дискриминации (Изображение: AFP через Getty Images)
«Требуя вакцинации сотрудников, работодатели могут непреднамеренно нарушить антидискриминационное законодательство. Например, сотрудники могут иметь инвалидность, что означает, что они не могут пройти вакцинацию, поэтому внедрение политики вакцинации может привести к иску о дискриминации по инвалидности.
То же самое можно сказать и о других факторах, которые способствуют отказу от вакцинации, таких как беременность, раса, возраст или убеждения.
Что касается последнего, может также случиться так, что сотрудники, считающие себя ярыми «противниками вакцинации», будут пытаться требовать защиты от дискриминации, утверждая, что их вера против вакцинации равносильна философской вере.
Это может показаться надуманным, но в других случаях не всегда было интуитивно понятно, какие убеждения привлекают защиту со стороны закона.
«Тем не менее, работодатели обязаны начать подготовку и оценку воздействия более широкого внедрения вакцины для своих сотрудников».
Оператор домов престарелых Barchester Healthcare также входит в число фирм, которые ввели политику для всех сотрудников, за исключением случаев, когда они освобождены по медицинским показаниям.
