Почти 10 миллионов рабочих воспользовались схемой увольнения канцлера с тех пор, как она была запущена в самый разгар изоляции.
Схема, введенная для предотвращения огромной безработицы в начале пандемии, субсидирует заработную плату с марта, однако она должна быть закрыта в следующем месяце.
Согласно последним данным Минфина, три миллиона рабочих все еще находятся в частичном или полном отпуске.
И с учетом того, что значительная часть Великобритании вводит вторые блокировки, ожидается, что это число сохранится в ближайшие недели.
Итак, что изменится в следующем месяце и что будет дальше для тех, кто еще не вернется к работе?
Работодатели по всей Великобритании готовятся к новой волне изменений отпусков с четверга, поскольку правительство сокращает свои взносы во второй раз с марта.
Правительство ввело «отпуск на неполную ставку». в июле (Изображение: Культура РФ)
С 1 октября взносы казначейства упадут с 70% до 60% на сотрудника.
Это означает, что взносы государства в вашу платежную ведомость упадут на 10%.
Жена Джейсона Фокса умерла
Однако ваш фактический доход останется прежним.
Это означает, что работодатели должны будут платить минимум 20% заработной платы, в результате чего общий ежемесячный заработок работника составит не менее 80% от его заработной платы.
Изменения последовали за отпуском на неполную ставку в июле, когда правительство также обязало все фирмы начать выплачивать государственное страхование и пенсионные взносы.
«Схема сохранения рабочих мест подходит к концу 31 октября, и в последний месяц ее действия происходят некоторые существенные изменения в ее финансировании, о которых работодатели и сотрудники должны знать», - Алан Прайс, эксперт по трудовому праву и исполнительный директор BrightHR. объяснил.
«С 1 октября правительство предоставит только 60% этой выплаты; оставшиеся 20% работодатели должны будут пополнить самостоятельно. Им также необходимо будет продолжать выплачивать работникам национальное страхование и пенсионные взносы работодателя.
«Как это было с июля, уволенных сотрудников все еще можно попросить вернуться к работе на условиях неполного рабочего дня. Однако работодатели должны полностью оплачивать им часы, которые они отработали. Их также можно исключить из схемы, если работодатель сочтет это необходимым, в том числе сделать их избыточными ».
С октября правительственная субсидия упадет до 70% от заработной платы до 1875 фунтов стерлингов.
Работодатели должны будут платить взносы в национальное страхование, пенсионные взносы и 20% заработной платы, чтобы общая сумма увеличилась до 80% (или 2500 фунтов стерлингов).
тристан выживание сильнейших
Что будет после 31 октября?
Схема увольнения будет фактически закрыта 31 октября, когда она будет заменена новой схемой поддержки занятости для работников, занятых неполный рабочий день.
В течение шести месяцев работникам, занятым на «жизнеспособных рабочих местах», правительство будет повышать заработную плату за то, что они отработали всего лишь треть своего обычного рабочего времени.
Это означает, что люди могут оставаться на работе в очень короткие часы, но при этом получать до 78% своей обычной заработной платы.
Но правительство будет оплачивать только до трети часов нет работал.
Это эквивалентно всего 22,2% вашей заработной платы - по сравнению с 80% при отпуске.
Есть еще одна загвоздка. Существует лимит государственной поддержки - на этот раз он составляет 697,92 фунта стерлингов в месяц.
Таким образом, если ваша годовая зарплата превышает примерно 37 000 фунтов стерлингов в год, вы начнете сокращать лимит, и государственная поддержка составит менее 22% от вашей заработной платы.
Коллекция автомобилей Криса Эванса
Между тем фирмам, находящимся в затруднительном положении, придется вносить свой вклад в часы, которые вы не работаете. Это заставит их платить 55% от заработной платы рабочего, который приезжает только в одной трети случаев.
Работники неполный рабочий день на «жизнеспособных рабочих местах»; будут по-прежнему субсидировать свою заработную плату (Изображение: Education Images / Universal Images Group через Getty Images)
Канцлер Риши Сунак объявил об этой схеме в рамках своего плана работы на зиму 24 сентября: «Некоторые рабочие места исчезают навсегда, добавив: в корне неправильно удерживать людей на рабочих местах, которые существуют только в период отпуска», - сказал он.
«Я не могу спасти каждый бизнес. Я не могу сохранить каждую работу. Ни один канцлер не мог. Но что мы можем и должны делать, так это решать реальные проблемы, с которыми сейчас сталкиваются предприятия и сотрудники ».
У схемы есть две основные проблемы. Во-первых, он не поддержит тех, кто вообще не может вернуться к работе, а во-вторых, он все еще может спровоцировать приток сокращений рабочих мест.
Лейси Тернер беременна
Директор аналитического центра IFS Пол Джонсон предупредил, что это «очень большое изменение по сравнению с отпуском» и «менее щедрым»: «Многие в отпуске теперь могут потерять работу».
Однако правительству еще предстоит прояснить, что считается «жизнеспособной работой». (Изображение: AFP через Getty Images)
Получайте последние финансовые советы, новости и помощь прямо на свой почтовый ящик - зарегистрируйтесь на NEWSAM.co.uk/email
Все работодатели с банковским счетом в Великобритании и схемами PAYE в Великобритании могут претендовать на получение гранта. Сотрудники должны быть зачислены на заработную плату до 23 сентября 2020 года.
Она также открыта для работодателей, которые никогда не использовали схему отпуска.
Существует также новая схема удержания работодателей для фирм, которые вносят свой вклад в сохранение занятости в стране.
Казначейство предлагает 1000 фунтов стерлингов за каждого сотрудника, оставленного до февраля.
Это может отсрочить увольнение или позволить утихнуть, а это означает, что они будут получать деньги, когда бизнес снова оживет.
