Персонал Debenhams сегодня сталкивается с неопределенным будущим после того, как компания подтвердила, что начала процесс ликвидации.
В случае его завершения 242-летний универмаг прекратит свое существование, все отделения будут закрыты, а 12 000 рабочих мест будут потеряны.
В настоящее время администраторы все еще ищут предложения «для всего или части бизнеса», и магазины будут открываться, как и планировалось, 2 декабря - но только для продажи как можно большего количества запасов на случай, если покупатели не найдутся.
«По завершении этого процесса, если не будет получено никаких альтернативных предложений, операции в Великобритании будут закрыты», - говорится в заявлении компании.
Джемма Коллинз танцует на льду
А если они закроются, это означает сокращение штата.
Росс Мидоуз, партнер адвокатского бюро Oury Clark, сказал: «Если работодатель подлежит принудительной ликвидации, непрерывной деятельности не будет, и сотрудники останутся без работы».
Но для них и всех, кто интересуется, что с ними случилось бы, если бы их работодатель пошел по тому же пути, есть, по крайней мере, хорошие новости.
Даже если Debenhams перестанет существовать - значит, им некому будет платить - это не означает рабочих ». права исчезают, или они ничего не получают за неиспользованный отпуск, задолженность по зарплате и годы службы.
Самая большая разница в том, что им вполне может потребоваться предъявить иск к государству, а не к компании.
Debenhams может уйти из-за хорошей id, но новый инвестор не найден (Изображение: Джонатан Бакмастер)
Если вы проработали на одной и той же работе не менее двух лет, ваш работодатель должен заплатить вам деньги за увольнение.
Законный минимум называется установленной законом выплатой за увольнение - вы можете проверьте, что вам причитается по этому поводу, здесь .
Но стоит проверить свой контракт, так как вы можете получить больше или иметь право на пособие по сокращению штата, даже если вы проработали в компании менее двух лет.
«Персонал должен проверить, на что он имеет право от своего работодателя, в том числе на увольнение и отпускные», - сказал Джеки Спенсер из Финансовой и пенсионной службы.
Если ваш работодатель выходит из бизнеса и не может позволить себе платить вам, вы все равно будете получать некоторую установленную законом выплату за увольнение и причитающиеся вам отпускные, но вам придется требовать их от государства, а не от работодателя.
Обеспокоенные рабочие что-то получат (Изображение: Getty Images)
Вы могли бы потребовать разрыва между этим и тем, что указано в вашем контракте, которое вы должны вернуть от фирмы, которая обанкротилась.
«Сотрудники будут иметь различные претензии к неплатежеспособному работодателю, включая претензии в отношении невыплаченной заработной платы, пособий и уведомлений; установленное законом вознаграждение за увольнение; и несправедливое увольнение, - сказал Медоуз.
«Также может быть защитное вознаграждение, если коллективное увольнение (например, 20 или более сотрудников) было произведено без предоставления необходимой законодательной информации или проведения консультаций».
Прочитайте больше
Права на резервирование
Объяснение контрактов нулевого часа Что делать, если вы потеряете работу Как я превратил избыточность в работу мечты Что такое CVA?Однако то, что вы получите обратно - даже если вы выиграете - может быть не полностью заявленной суммой.
«Большинство обязательств работодателя перед работником (включая долги по судебным решениям) будут ранжироваться как необеспеченные требования в формальном процессе несостоятельности и занимать предпоследнее место в порядке приоритетности», - сказал Медоуз.
«Необеспеченные кредиторы (например, служащие) обычно получают в лучшем случае несколько пенсов с каждого фунта, причитающегося им».
Debenhams был отличительной чертой британских центральных улиц более 200 лет. (Изображение: / Ян Фоглер)
Хорошая новость состоит в том, что некоторые заявления о приеме на работу имеют гораздо более высокий рейтинг в том порядке, в котором они должны поступать с оставшимися деньгами, - и есть даже место, откуда их можно было бы потребовать.
«Бывшие сотрудники неплатежеспособного работодателя смогут потребовать определенные долги из Фонда национального страхования (NIF). Другие обязательные платежи также можно запросить в Налоговой и таможенной службе Ее Величества или в Пенсионном фонде », - сказал Медоуз.
Однако существуют ограничения: 528 фунтов стерлингов в неделю - это самый высокий показатель, покрываемый государством, хотя на срок до 20 лет; служба. Но обычно это намного дешевле и проще, чем иметь дело с людьми, управляющими оставшимися активами мертвой компании.
Лицо, ведущее дело о несостоятельности фирмы («специалист по банкротству» или «официальный управляющий»), должно сообщить вам, как это повлияет на вашу работу и что делать дальше.
Они также дадут вам:
- Информационный бюллетень RP1
- Номер «CN» (справочный номер), который будет использоваться при подаче заявления о выплате причитающихся вам денег.
При этом от правительства можно требовать следующее:
- Оплата избыточности
- Праздничная оплата
- Невыплаченные выплаты, такие как невыплата заработной платы, сверхурочных и комиссионных
- Деньги, которые вы бы заработали, работая в период уведомления («установленная законом оплата за уведомление»)
Чтобы подать заявку от государства, вам необходимо получить форму RP1, которую можно получить в Службе платежей за резервирование, форма RP1 доступна только онлайн , а не по телефону или электронной почте в Службу оплаты избыточности.
Ты можешь заявить онлайн как только у вас будет письмо об увольнении и номер CN.
Вам нужно будет одновременно потребовать отпускные и причитающуюся заработную плату.
Если у вас есть номер LN (обычно отправляется после подачи заявления о резервировании), вы можете потребовать компенсацию за потерю уведомления онлайн. здесь .
Но ты можешь только иск о потере уведомления по истечении установленного законом срока уведомления. Служба по делам о несостоятельности заявила, что будет направлять людям электронное письмо напрямую, чтобы сообщить им, когда они смогут это сделать.
Если вам нужна дополнительная информация или помощь, вы можете позвонить в Службу платежей за резервирование по телефону 0330 331 0020 или отправить им электронное письмо на redundancypaymentsonline@insolvency.gov.uk
