Затронуты три распределительных центра Tesco в Англии - два в Давентри Нортгемптоншире и один в Личфилде, Стаффордшир.
Сегодня Tesco предстала перед Высоким судом из-за спорной политики увольнения и повторного найма, которая, как утверждают профсоюзные рабочие, оставит рабочим тысячи фунтов из своего кармана.
Union Usdaw утверждает, что бакалейщик действует недобросовестно, пытаясь в одностороннем порядке лишить рабочих права на удержание заработной платы.
Юристы сообщили судьям, что Tesco предлагает выпустить увольнительные письма с новыми предложениями об условиях работы, которые не защитят их заработную плату.
Они утверждают, что работники потеряют до трети своего дохода из-за подписания новых контрактов, которые повлияют на рабочее время, льготы и дополнительную оплату.
Адвокаты Tesco оспаривают иск Усдо.
Вас это затронуло? Свяжитесь с нами: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Профсоюз утверждает, что рабочие могут потерять до трети своего дохода из-за изменений. (Изображение: Getty Images)
Они говорят, что Tesco использует договорный механизм, открытый для работодателей.
В феврале Usdaw объявил, что подает иск в Высокий суд.
Представитель в то время сказал, что около 74 рабочих в трех распределительных центрах Tesco в Англии - двое в Давентри, Нортгемптоншир и один в Личфилде, Стаффордшир, - рискуют оказаться урезанными из-за пожара и повторного найма, что будет стоить некоторых из им треть заработной платы.
Он сказал, что увольнение и повторный прием на работу было спорным процессом, когда работодатели увольняли сотрудников, прежде чем повторно нанимать их сразу же после этого, на менее выгодных условиях.
Барристер, возглавляющий юридическую группу Усдо, в среду сообщил судье Элленбоген, что Tesco действует недобросовестно.
В письменном изложении дела Пол Гилрой, королевский адвокат, сказал: «Позиция истцов заключается в том, что с учетом гарантий пострадавшим сотрудникам (аналогично договорным обязательствам) ответчик теперь действует недобросовестно, стремясь в одностороннем порядке лишить права на удержанную заработную плату.
Если его не обуздать, ответчик предлагает добиться этого, выпуская уведомления о расторжении контракта и предлагая повторное участие на новых условиях, которые не включают удерживаемую заработную плату.
Он сказал, что Usdaw хотел декларативного судебного запрета, чтобы удержать Tesco от этого.
Рассмотрение дел продолжается до четверга, результат ожидается в ближайшие недели.
Подпишитесь на рассылку NEWSAM Money, чтобы получать последние советы и новости.
От универсального кредита до отпуска, права на трудоустройство, информации о поездках и экстренной финансовой помощи - у нас есть все важные финансовые истории, о которых вам нужно знать прямо сейчас.
Подпишитесь на нашу рассылку NEWSAM Money здесь.
