Если уволенный работник хочет купить недвижимость самостоятельно, ему придется доказать, что работодатель пополняет его.(Изображение: Bloomberg)
Рабочие, которые были отправлены в отпуск, лишаются доступа к рынку недвижимости, несмотря на то, что по-прежнему получают доход.
Банк High Street Bank TSB заявил, что больше не будет принимать заявки на разовые ипотечные кредиты, если работодатель человека не пополнит оставшиеся 20% его субсидируемой государством заработной платы.
Кредитор сказал, что он будет принимать заявки на ипотеку с совместным партнером, при условии, что это находится в рамках бюджета, но сказал, что он сократит зарплату уволенного работника до 1 фунта стерлингов на бумаге.
Это означает, что он будет использовать зарплату работающего человека для расчета того, сколько они ссужают, что, в свою очередь, позволяет им занимать меньше денег.
Отпущенного работника также попросят доказать, что его начальник будет продолжать нанимать его, поскольку схема готовится к закрытию в октябре.
В этом письме должно быть указано, когда сотрудник вернется к работе и будут ли они возвращаться на работу полный или неполный рабочий день.
В нем говорится, что с августа ему также необходимо будет получить доказательства того, что работодатель будет вносить взносы в национальное страхование, пенсионные взносы и заработную плату.
«Мы продолжим предоставлять кредиты клиентам, получившим отпуск, если их работодатель увеличивает их зарплату», - заявили в TSB NEWSAM Money.
«Те, кто не пополняется, могут по-прежнему иметь свое имя в совместной заявке на ипотеку, если другой заявитель имеет доход и соответствует требованиям доступности - цифра в 1 фунт стерлингов является чисто системной записью и не имеет ничего общего с оценкой финансовой доступности. '
Другие крупные банки заявляют, что будут основывать свои ссуды только на доходе 80%. (Изображение: Bloomberg через Getty Images)
Те, чья заработная плата не была увеличена их начальником, не смогут подать заявку на единственное приложение в TSB, но они смогут подать заявку через совместное приложение.
Вполне вероятно, что ограничения коснутся тысяч сотрудников индустрии путешествий и гостеприимства, которые пострадали от коронавируса.
«В рамках нашего ответственного подхода к оказанию помощи клиентам в получении хороших займов мы больше не принимаем отложенный доход, когда зарплата клиента не пополняется их работодателем», - поясняет веб-сайт TSB.
Для совместных заявлений, которые остаются доступными с учетом дохода другого клиента, необходимо указать данные о трудоустройстве и указать доход как 1 фунт стерлингов для уволенного клиента.
«Если работодатель клиента увеличивает его отложенный доход до 100 процентов, работодатель должен предоставить подтверждение того, что он твердо намерен продолжить работу».
Объявление было сделано после того, как правительство запустило новую схему удержания для работодателей, предлагая платить им 1000 фунтов стерлингов за каждого сотрудника, которого они соглашаются оставить после закрытия отпуска 31 октября.
Это также следует за шестимесячным замораживанием гербового сбора, что сэкономит покупателям, которые могут переместить дома, десятки тысяч фунтов стерлингов.
Другие банки делают то же самое?
Не только TSB пересмотрело свои правила после кризиса с коронавирусом - другие банки приняли решение полностью отозвать свои лучшие сделки, в то время как некоторые запрашивают дополнительные доказательства, такие как доказательство того, что ваш работодатель будет держать вас в в прошлом октябре.
NatWest, Nationwide, Santander и HSBC, например, заявили, что они будут основывать свои проверки доступности на новом пересмотренном отпускном доходе, который может составлять 80%.
Barclays примет во внимание 80% дохода заемщика, исходя из базового дохода, не превышающего 30 000 фунтов стерлингов.
Virgin Money заявила, что вообще не позволяет уволенным работникам брать займы.
