Общие расходы будут примерно равны сумме, которую правительство ежегодно тратит на полицию и безопасность.(Изображение: Westend61)
Ожидается, что более девяти миллионов рабочих будут уволены в рамках государственной схемы сохранения рабочих мест (JRS) Вызывают тревогу новые цифры.
Ожидается, что это обойдется налогоплательщику более чем в 40 миллиардов фунтов стерлингов - все, от easyJet до Wetherspoons и даже Аркадия Филипа Грина, обращаются к правительству за экстренной помощью во время кризиса с коронавирусом.
Сотни малых и крупных предприятий по всей Великобритании также отправили своих работников в отпуск за последние две недели.
Многие из них закрылись в обозримом будущем, в то время как другие включили в схему определенный процент сотрудников, чтобы помочь временно сократить свои накладные расходы.
По данным Resolution Foundation и Британской торговой палаты (BCC), в общей сложности девять миллионов человек окажутся в «отпуске».
Цифры подчеркивают огромный спрос на государственную поддержку со стороны фирм, которые в противном случае привели бы к сокращению большого числа рабочих.
Согласно свежим данным BCC, почти пятая часть небольших фирм планирует уволить весь свой персонал .
И 50% компаний задействуют в этой схеме большую часть своих сотрудников.
Итак, что вам нужно знать об этом - и что это означает для будущего? Поскольку правительство объявляет о новых правилах отпуска, мы внимательно следим за ними.
1. Что означает отпуск?
Сотрудников можно отправить в отпуск - отпуск - и фирмы могут продолжать платить им, но 80% их заработной платы будет возмещено за счет гранта от правительства.
Правительство ввело новую схему удержания рабочих мест, чтобы помочь компаниям, испытывающим трудности, платить своим сотрудникам во время кризиса с коронавирусом.
Это часть более широких планов по поддержанию стабильности экономики, поскольку рост безработицы в сочетании с банкротством предприятий может спровоцировать рецессию.
Работодатели могут подать заявку на присоединение к инициативе, и в случае успеха правительство будет выплачивать до 80% их заработной платы на срок до трех месяцев.
Короче говоря, если ваша работа вынуждена временно закрыть из-за коронавируса, ваш начальник может попросить HMRC предоставить 80% грант, чтобы покрыть зарплаты тех, кто был уволен.
Это может составлять до 2500 фунтов стерлингов в месяц, что эквивалентно средней зарплате в Великобритании в 30 000 фунтов стерлингов.
Затем работодатель может пополнить оставшиеся 20%, хотя многие этого не сделали. Большинству людей, включенных в эту схему, по-прежнему будут выплачиваться деньги в их обычный «день выплаты заработной платы».
2. Как долго действует программа отпуска и когда она закончится?
Эта схема стартовала 1 марта 2020 года и открыта для британских работодателей до июня 2020 года, хотя канцлер сказал, что ее можно продлить.
Минимальное время, на которое вы можете получить отпуск, составляет три недели. Работники могут выбирать между «на работе» и «на работе»; и «в отпуске».
Например, сотрудник может уйти в отпуск на три недели, вернуться на одну неделю, а затем вернуться в отпуск еще на три недели.
3. Кто имеет право на отпускное вознаграждение?
Когда о схеме было впервые объявлено, правительство заявило, что она будет открыта для тех, кто начал или присоединился к схеме расчета заработной платы PAYE к 28 февраля 2020 года. Теперь она изменилась на 19 марта, чтобы включить в нее еще тысячи рабочих.
Теперь сотрудники могут быть переведены в отпуск, если они получали заработную плату PAYE не позднее 19 марта 2020 года, при условии, что к этой дате их работодатель уведомил о них HMRC посредством представления RTI.
Это недоступно для самозанятых. Если вы внештатный работник, вам следует подать заявление на универсальный кредит.
«Любая организация с фондом заработной платы в Великобритании может подать заявку, включая предприятия, благотворительные организации, кадровые агентства и государственные органы», - говорится в заявлении правительства.
4. Что произойдет, если меня недавно уволили?
Все предприятия могут получить доступ к схеме, независимо от того, сильно ли повлиял вирус на компанию.
Он также доступен тем, кто работает по контрактам с нулевым рабочим днем или по временным контрактам, а также тем, кто недавно потерял новую работу.
Правительство заявляет, что работники, уволенные до 28 февраля, могут быть повторно приняты на работу и вместо этого отправлены в отпуск.
размеры кофейных чашек в Великобритании
Грант по-прежнему покроет их заработную плату за этот период - это означает, что они не останутся без дохода.
5. Покроет ли мой начальник дополнительные 20%?
Нет. Это остается на усмотрение вашего работодателя, и все большее число фирм теперь заявляют, что не будут финансировать пополнение.
Это означает, что заработная плата сотрудников может сократиться на 10–20%, хотя хорошая новость заключается в том, что это должно быть только временно.
6. Что, если я откажусь принять сокращение зарплаты?
Многие компании выбирают этот метод, потому что у них нет денег, чтобы платить своим сотрудникам в этот период.
Для многих единственной альтернативой было бы уволить работников, поскольку они просто не могут позволить себе платить им.
У нас есть полное руководство по увольнению и резервированию здесь .
7. Как мне потребовать отпускную заработную плату?
Вам не нужно ничего делать. Ваш работодатель обязан подать заявку на участие в этой схеме и обеспечить выплату 80% вашей заработной платы вам в обычный «день выплаты зарплаты».
По закону они должны сообщить вам, что вы отправлены в отпуск, а затем должны сообщить об этом в HMRC через новый онлайн-портал.
HMRC выплатит вашему работодателю субсидию на оплату расходов на персонал.
8. Когда будет выплачиваться отпуск персоналу?
Риши Сунак сказал, что первые деньги будут выделены для выплаты заработной платы сотрудникам, уволенным с 20 апреля.
Выступая на последнем брифинге правительства по поводу коронавируса, канцлер сказал, что `` рабочее предположение '' заключается в том, что его система отпускных платежей откроется в понедельник на следующей неделе, а наличные деньги будут выведены до конца месяца.
«Между подачей заявки и получением наличных будет несколько дней», - добавил Сунак.
что означает 135
Задержка между заявками и переводом денег вызвана необходимостью проведения проверок на мошенничество и обработки платежей.
Если вы тем временем не можете оплатить свои счета, правительство говорит, что вам следует подать заявку на универсальный кредит, который был увеличен на 1000 фунтов стерлингов из-за коронавируса.
9. Повлияет ли отпуск на мой ежегодный отпуск?
Сотрудники, которые из-за коронавируса не воспользовались всем предусмотренным законом ежегодным отпуском, смогут перенести неиспользованный отпуск продолжительностью до четырех недель на следующие два года ежегодного отпуска.
Работники, занятые полный рабочий день и работающие с пятидневной рабочей неделей, должны получать ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней или 5,6 недель.
Сотрудники, занятые неполный рабочий день, также имеют право на 5,6-недельный оплачиваемый ежегодный отпуск, но он будет менее 28 дней.
Например, если вы работаете три дня в неделю, вы имеете право на отпуск на 16,8 дней в году (3x5,6), потому что именно столько длится ваша рабочая неделя.
10. Могу ли я получить отпуск, если у меня больше одной работы?
Деньги поступят не раньше конца апреля. (Изображение: POOL / AFP через Getty Images)
Если у вас более одного работодателя, вам может быть предоставлен отпуск на обе должности.
Следовательно, если вас уволили два работодателя, вы имеете право на государственную поддержку в размере до 5000 фунтов стерлингов в месяц.
Каждая работа является отдельной, и ограничение в размере 2500 фунтов стерлингов применяется к каждому работодателю отдельно.
Вы также можете продолжать работать на одной работе, находясь в отпуске на другой.
11. Могу ли я работать в другой компании, если меня уволили?
Находясь в отпуске, вы по-прежнему работаете по закону. Таким образом, прием на другую работу может быть нарушением вашего контракта с вашим работодателем.
Если вы хотите взяться за временную работу, вам следует обратиться к своему начальнику или в отдел кадров на работе, чтобы проверить ваш контракт. Это может быть открыто для переговоров.
12. Могу ли я получить отпуск, если я нахожусь в декретном отпуске?
Работникам, получающим установленную законом оплату по беременности и родам (SMP), по-прежнему должен будет платить их работодатель.
Это покрывает шесть недель с оплатой в размере 90% от недельного заработка, за которыми следуют 148,68 фунтов стерлингов или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) в течение следующих 33 недель.
Все, что ваша компания платит вам сверх этой суммы, может быть покрыто государственной схемой отпуска до 2500 фунтов стерлингов в месяц.
13. Могу ли я быть уволенным, если я нахожусь в отпуске?
К сожалению, да.
«Эта схема предназначена для того, чтобы люди оставались занятыми», - объясняет адвокат по трудоустройству Слэйтер и Гордон Даниэль Парсонс.
«Однако в текущем правительственном руководстве нет ничего, что мешало бы работодателям сокращать штат во время отпуска. Работодатели должны знать, что HMRC может проверять их претензии ».
Однако это не повлияет на ваши права на оплату увольнения.
«Если вас уволят во время отпуска, ваши права на пособие по увольнению не будут затронуты.
«Ваш работодатель по-прежнему должен информировать вас и консультироваться с вами о любом дублировании вашей должности и должен проводить справедливый процесс увольнения.
«Если вы являетесь сотрудником с более чем двумя полными непрерывными годами службы, то вы можете подать иск о несправедливом увольнении, если ваш труд уволен несправедливо по несправедливой причине и / или в результате несправедливой процедуры. Если это произойдет, вы должны принять меры в течение трех месяцев ».
14. Повлияет ли отпуск на мои рабочие налоговые льготы?
Рабочий подчеркнул на работе (Изображение: Getty)
С 6 апреля рабочие налоговые льготы увеличатся на 20 фунтов стерлингов, до 86,67 фунтов стерлингов в неделю в течение одного года, чтобы помочь нуждающимся домохозяйствам во время пандемии.
«В связи с текущим кризисом с коронавирусом HM Revenue & Customs подтвердили, что будут относиться к вам как к продолжающему работать в обычное время, то есть те, которые были до вашего отпуска, в течение как минимум 8 недель», - Дженни Браун, налоговый партнер Streets Chartered Accountants, объясняет.
«Следовательно, в течение этого периода не будет никаких изменений в вашем праве на налоговый кредит для работы, и мы ждем дальнейших указаний, чтобы понять, что произойдет через 8 недель».
15. Что будет, если я устроюсь на работу после 28 февраля?
Люди, которые начали работу в марте, были обеспокоены тем, что они могут не иметь права на отпуск, потому что они начали свою работу после 28 февраля.
Правительство говорит, что вы можете повторно подать заявление к своему предыдущему работодателю, если ваш новый начальник не может помочь, однако это будет означать увольнение с работы.
Кроме того, вы можете подать заявление на универсальный кредит или отпуск по ипотеке, чтобы повысить свой доход до июня.
Представитель Минфина сказал: «Наша схема сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом защищает тысячи рабочих мест по всей Великобритании, причем правительство покрывает 80% зарплаты уволенных работников.
Фирмы могут повторно нанять сотрудников, уволенных после 1 марта, и те, кто не соответствует требованиям, смогут получить доступ к целому ряду другой поддержки, включая увеличение универсального кредита, отсрочки подоходного налога, дополнительную поддержку на 1 млрд фунтов стерлингов для арендаторов и доступ до трехмесячных ипотечных каникул ».
