Более двух миллионов рабочих увидят скачок заработной платы в апреле после того, как в стране снова повысится прожиточный минимум.
Это почасовая оплата для лиц в возрасте 25 лет и старше, работающих в Великобритании.
Минимальная заработная плата для лиц в возрасте от 16 до 24 лет также была увеличена, при этом за ученичество можно было заработать дополнительно 20 пенсов в час.
Новые ставки являются следствием обещания канцлера Филипа Хаммонда в ноябре прошлого года, когда он подтвердил, что с апреля почасовые ставки повысятся повсеместно.
Хаммонд объявил об изменениях в своем бюджете в ноябре прошлого года. (Изображение: Barcroft Media)
Когда был рост в 2018 году?
Новые ставки для всех рабочих вступили в силу 6 апреля после того, как 179 компаний были названы и опозорены за невыплату минимальной заработной платы.
При этом национальный прожиточный минимум вырос с 7,50 фунтов стерлингов до 7,83 фунтов стерлингов в час, что на 4,7% больше, чем в прошлом году.
По оценкам казначейства, новая заработная плата позволит работникам, занятым полный рабочий день, получать основную заработную плату на 600 фунтов стерлингов в год лучше.
набор для пожизненного победителя
Это эквивалентно 50 фунтам стерлингов в месяц или дополнительным 33 пенам в час.
Повышение Хаммонда минимальной заработной платы связано с давним обещанием консерваторов обеспечить к 2025 году ставку 9 фунтов стерлингов в час для людей старше 25 лет.
Однако это все еще ниже прожиточного минимума - неправительственной организации, которая устанавливает свои собственные почасовые ставки на основе инфляции - показателя того, насколько цены выросли в годовом исчислении.
Рейчел Фарр, старший юрист по вопросам трудоустройства в международной юридической фирме Taylor Wessing, сказала: «Это повышение будет применяться ко всем работникам, включая тех, кто работает в сфере гиг-экономики, таких как водители Uber. Это также будет применяться при расчетах отпускных и автоматических пенсий.
«Но уровень прожиточного минимума по стране остается ниже реальной заработной платы, рассчитанной для корзины товаров и услуг, которая составляет 10,20 фунтов стерлингов в час в Лондоне и 8,75 фунтов стерлингов в час в других странах Великобритании».
Личное пособие также выросло в апреле. Теперь рабочие могут зарабатывать до 350 фунтов стерлингов в год без уплаты подоходного налога, а любой, кто превышает этот порог, сэкономит примерно 70 фунтов стерлингов в год.
Однако больше всего выиграют самые богатые - вот почему.
Что такое минимальная заработная плата в стране?
Это ставка, которую все работодатели должны платить по закону. (Изображение: Getty)
Национальная минимальная заработная плата (НМЗ) - это минимальная почасовая оплата, на которую большинство работников имеют право по закону. Ставка во многом зависит от возраста рабочего и от того, является ли он подмастерьем. Если вам больше 25 лет, вы имеете право на получение национального прожиточного минимума.
Обе ставки являются юридическим требованием, и их несоблюдение может привести к штрафу и даже включению работодателя в ежегодный список оскорблений.
Правила гласят, что если вы работаете и вам исполнилось 25 лет (а не первый год обучения), ваша почасовая ставка должна составлять не менее 7,83 фунтов стерлингов (с 6 апреля 2018 г.).
Узнайте, имеете ли вы право на получение национального прожиточного минимума, используя этот удобный калькулятор .
Новые минимальные ставки заработной платы с апреля 2018 г.
* яблоки в размере 3,70 фунта стерлингов для учеников младше 19 лет или в первый год обучения.
Насколько повышается национальная минимальная заработная плата?
6 апреля 2018 года заработная плата всех рабочих повысилась.
Ученикам теперь необходимо платить (как минимум) 3,70 фунта стерлингов в час, дети младше 18 лет, 4,20 фунта стерлингов в час, дети младше 20 лет, 5,90 фунта стерлингов в час и лица младше 24 лет, 7,38 фунта стерлингов в час. Лица в возрасте 25 лет и старше должны получать как минимум 7,83 фунта стерлингов в час.
По данным Комиссии по низким заработным платам (органа, устанавливающего ставки), это самый большой рост за десятилетие для лиц в возрасте 18–20 и 21–24 лет, с ростом на 4,7% и 5,4% соответственно.
В нем утверждается, что новые ставки повысят заработки от 260 000 до 360 000 молодых рабочих напрямую, потому что а) повышение приводит к «побочным эффектам», приводящим к дальнейшему увеличению распределения заработной платы, и б) некоторым молодым работникам также может быть выгодно повышение национального прожиточного минимума. .
Зейн Малик и Перри Эдвардс
Комментируя анализ, председатель LPC Брайан Сандерсон сказал: «LPC удовлетворено тем, что правительство приняло наши рекомендации по увеличению ставок NMW для молодежи. Многие тысячи получат прямую выгоду, а еще тысячи выиграют от увеличения NLW.
«Если экономические условия, особенно рынок труда для молодых работников, останутся положительными или улучшатся, тогда появятся основания для дальнейшего повышения ставок НМР для молодых работников в будущем».
Кто имеет право на минимальную заработную плату?
По закону начальники должны платить рабочим следующие ставки:
В возрасте 21–24 лет? Теперь вы имеете право на 7,38 фунтов стерлингов в час.
В возрасте 18-20 лет? Теперь вы имеете право на 5,90 фунта стерлингов в час.
В возрасте до 18 лет? Теперь вы имеете право на 4,20 фунта стерлингов в час.
xbox one x черная пятница 2019 Великобритания
Ученик? Теперь вы имеете право на 3,70 фунта стерлингов в час.
Следует соблюдать несколько правил:
Ученики имеют право на ставку учеников, если им а) 19 лет или меньше или б) 19 лет и старше и они находятся на первом году обучения.
Чтобы иметь право на получение минимальной заработной платы, вы должны быть в возрасте окончания школы (16 лет и старше).
Прочитайте больше
Права потребителей
Ваши права на возврат средств на главной улице Как пожаловаться на ссуду до зарплаты Контракты на мобильные телефоны - ваши права Плохие отзывы - как вернуть деньгиВ чем разница между национальным прожиточным минимумом и прожиточным минимумом?
«Национальный прожиточный минимум» и «Минимальная заработная плата» оба устанавливаются правительством, и все работодатели должны их соблюдать.
Однако «прожиточный минимум» это совершенно отдельная организация, созданная Фонд прожиточного минимума . Он также ежегодно пересматривается.
Последнее не является требованием закона, а скорее то, что, по мнению участников кампании, работники должен быть зарабатывающим (с учетом инфляции и т. д.). Многие работодатели, такие как супермаркеты, предпочли его правительственным директивам и поэтому платят своим работникам больше.
В настоящее время прожиточный минимум составляет 8,75 фунтов стерлингов в час в Великобритании или 10,20 фунтов стерлингов, если вы живете в Лондоне. Ставки распространяются на всех лиц в возрасте 18 лет и старше. Вот полный список работодателей, которые его платят. .
Ваши права
Думаете, вам недоплачивают? Помощь доступна (Изображение: Getty)
Прочтите свою платежную ведомость
Вы имеете право на получение расчетной ведомости и должны спросить своего начальника, не получили ли вы ее автоматически. Прочтение поможет вам увидеть, сколько вы зарабатываете и сколько с вас облагается налогом. В Денежная консультация есть руководство, которое поможет вам его расшифровать.
марко пьер белая адская кухня
Есть несколько способов получения оплаты. Если вам платят почасово, это должно включать поездки между разными местами работы - вы можете узнайте полные правила здесь . Если вы получаете годовую зарплату, вы можете рассчитать вашу почасовую оплату . Даже если вам платят за конкретную работу, есть справедливая почасовая ставка - работай здесь .
Если вы работаете в ресторане, ваш босс не должен платить вам из ваших чаевых. Зеркало & apos; s Кампания Fair Tips помог добиться принятия закона о защите рабочих еще в 2008 году.
Что делать, если вы считаете, что вам несправедливо платят?
Если вы считаете, что вам недоплачивают, вам следует как можно скорее обратиться за советом по этому поводу. Вы можете узнать, на что вы имеете право, используя Служба консультационных услуг, примирения и арбитража [Acas] Helpline Online инструмент.
Acas - это бесплатная организация, которая предоставляет работодателям и работникам информацию и советы по трудовому праву.
Если вы обнаружите, что вам действительно несправедливо платят, рекомендуется сначала поговорить со своим работодателем и попытаться решить проблему.
Если это не сработает, вы имеете право подать официальную жалобу своему работодателю.
В качестве альтернативы, Acas говорит, что работник может подать жалобу в HMRC, которая расследует ее за вас.
Если HMRC обнаруживает, что работодатель не соблюдает минимальную заработную плату, он может отправить уведомление о задолженности плюс штраф за невыплату правильной ставки заработной платы работнику.
Максимальный штраф за неуплату составит 20 000 фунтов стерлингов на одного работника. Однако работодателям, которые не платят, могут запретить занимать должность директора компании на срок до 15 лет.
Если вам нужны дальнейшие советы, позвоните в правительственный Телефон доверия по вопросам оплаты и прав на работу на 0800 917 2368 . Услуга бесплатная и конфиденциальная.
Или попробуйте подойти к Бюро консультации граждан [ТАКСИ]. Их консультанты могут бесплатно помочь вам с целым рядом финансовых и юридических вопросов.
